12月12日下午，由温州市人力社保局携手市司法局、市政务服务局、市外事办以及市普法办联合主办的 “才创荟・温暖营商 法治护航”创新创业服务活动，在世界温州人家园1栋1608会议室成功举行。此次活动吸引了全市50余家企业代表踊跃参与，现场气氛热烈，交流氛围浓厚。活动聚焦于“年关劳资风险化解”与“企业赴外拓展海外市场”两大关键议题，精心为温州企业量身打造了一场冬日里的“暖包”盛宴。

01沉浸式打卡“人才+法务”双平台

参会人员首先走进“温州市人才服务专区”和“全球温商华侨法务中心”，一站式了解高层次人才落户、政策兑现、涉外公证、国际仲裁等“关键小事”如何“最多跑一次”。

02APEC商务旅行卡“秒批”出海

市外办涉外事务处作“外事赋能助企出海”微宣介：

1.     持卡人可免签进出16个APEC经济体，5年内多次有效；

2.     取消代办费（全省首例），720元/人。

3.     受理日起3个工作日完成审批，上报外交部后传递各领馆审核（预计2-6个月）。

4.     在职员工不低于10人，半年以上社保证明，无犯罪记录、贸易往来记录及上年度依法纳税证明。

03“把脉问诊”智解年关劳资痛点

浙江人民联合律师事务所党支部书记、高级律师张玲玲以《年关劳资纠纷实务要点》为题，结合“某服装企业规章制度公示”“某汽配公司违法解除”等鲜活案例，为学员拆解“劳动合同计算期限、保留拖延拒签劳动合同的证据、劳动合同的解除与终止”等高频难题。

04圆桌“面对面”纾困答疑

市劳动仲裁院副院长王旭之、市社保中心副主任张山本、张玲玲律师、两新党务工作者协会潘锦灿及企业代表围坐一席，就“社保补缴时效、延迟退休政策适用性、特殊用工申报规定”及等企业痛点展开深度交流。针对社保缴纳压力等问题，建议企业用足特定人员单险种参加工伤保险、吸纳就业困难人员社会保险补贴等惠企政策，并强调“自愿放弃社保”属无效约定，企业应坚守合规底线，切实维护劳动者合法权益。复杂个案可申请法律援助“打包”跟踪。

与会嘉宾们热情洋溢地表示：“将‘事后救火’转变为‘事前预防’，这种富有前瞻性和实效性的举措，我们衷心期盼能越来越多地开展！”

商会将一如既往地积极行动，持续与各方相关单位紧密携手，精准聚焦企业的共性需求与个性难题，致力于推动人才、法治等多领域综合性服务的集成化供给，为温州的营商环境增添更多温暖的亮色，使其底色愈发鲜明、愈发动人。