台州银行股份有限公司温州分行人事部相关负责人戴慈建、温州艾乐服饰有限公司总经理李伯钦和浙江安邦安邦护卫有限公司招聘专员钱思邑等用人单位代表现身网络招聘会，介绍相关招聘信息。

8月2日，温州市人力资源和社会保障局、温州市残疾人联合会创全市之先，以线上直播的方式举办“2022年温州市残疾人就业帮扶活动暨残疾人网络招聘直播会”，共计发动51家单位为残疾人朋友提供就业招聘岗位465个,5万6千余人次在线观看这场网络招聘会。

台州银行股份有限公司温州分行人事部相关负责人戴慈建、温州艾乐服饰有限公司总经理李伯钦和浙江安邦安邦护卫有限公司招聘专员钱思邑等用人单位代表现身网络招聘会，介绍相关招聘信息。

“招收到我们企业的残疾人职工，经过系统的业务培训和学习，能实现与普通职工一样的生产产值。”李伯钦说，该公司自2008年成立，以加工制作高级服饰为主营业务，生产模式为人机互动，现有职工80余人，其中残疾人职工8位。

 

据了解，该公司主要招收听觉障碍为主的残疾人，从事服饰制作工作，岗位有较简单的生产流水线上特定环节作业，也有需要较高技艺的缝衣匠等岗位，最高年收入能达到8万余元。为了给残疾人职工创造良好的工作环境，该公司还对管理人员进行手语培训，方便残疾人职工工作融入和交流。

 

李伯钦说，招收残疾人职工，让他们学会一门手艺，既是做公益慈善，有社会效益，也兼顾到经济效益。小时候，他的亲戚中就有听觉障碍的残疾人，该残疾人认真学习手艺，现如今成功创业，这事也给李伯钦留下深刻印象。如今创立企业的他，也想给予残疾人同样的机会。

 

钱思邑在网络招聘会上说，这次公司留出了10个岗位优先给予残疾人，希望能为创造残疾人良好就业环境做些努力。目前公司已招收4名残疾人，主要参与跟车押运工作。

 

“授人以鱼不如授人以渔，给予救济不如提供岗位”。市残联党组成员黄丽春说，希望今天参加招聘的各用人单位，在今后的工作中，真诚善待残疾职工，并结合工作实际，进行必要的业务技能培训，使残疾人早日胜任工作需要。同时，要根据残疾职工的体能特征，安排适当的工作岗位，做到人尽其才，为他们施展才华、创造财富、回报社会提供更加广阔的舞台。

 

温州市委、市政府十分重视残疾人就业工作。今年，我市创全省之先出台了《关于全面推进残疾人事业高质量发展 促进残疾人共同富裕的实施意见》等政策文件，创新残疾人按比例就业、超比例就业奖励等帮扶举措，将残疾人就业户籍认定范围扩大至全国。

 

市残疾人劳动就业服务中心相关负责人介绍，根据最新政策文件，像温州艾乐服饰有限公司这类安排残疾人超过 1.5%比例的用人单位，每多安排 1名残疾人，每年按当地最低月工资标准给予 4 个月的补贴。此外，我市还鼓励企业集中安置残疾人就业，对安排残疾人比例超过25%的集中就业企业，每超比例安排 1 名，每年按当地最低月工资标准给予 2 个月的补贴。另外，对于想要创业的持证残疾人，新创办 3 年以内的企业和个体工商户，可申请创业担保贷款及贴息。

 

钱思邑在网络招聘会上说，这次公司留出了10个岗位优先给予残疾人，希望能为创造残疾人良好就业环境做些努力。目前公司已招收4名残疾人，主要参与跟车押运工作。

 

“授人以鱼不如授人以渔，给予救济不如提供岗位”。市残联党组成员黄丽春说，希望今天参加招聘的各用人单位，在今后的工作中，真诚善待残疾职工，并结合工作实际，进行必要的业务技能培训，使残疾人早日胜任工作需要。同时，要根据残疾职工的体能特征，安排适当的工作岗位，做到人尽其才，为他们施展才华、创造财富、回报社会提供更加广阔的舞台。

 

温州市委、市政府十分重视残疾人就业工作。今年，我市创全省之先出台了《关于全面推进残疾人事业高质量发展 促进残疾人共同富裕的实施意见》等政策文件，创新残疾人按比例就业、超比例就业奖励等帮扶举措，将残疾人就业户籍认定范围扩大至全国。

 

市残疾人劳动就业服务中心相关负责人介绍，根据最新政策文件，像温州艾乐服饰有限公司这类安排残疾人超过 1.5%比例的用人单位，每多安排 1名残疾人，每年按当地最低月工资标准给予 4 个月的补贴。此外，我市还鼓励企业集中安置残疾人就业，对安排残疾人比例超过25%的集中就业企业，每超比例安排 1 名，每年按当地最低月工资标准给予 2 个月的补贴。另外，对于想要创业的持证残疾人，新创办 3 年以内的企业和个体工商户，可申请创业担保贷款及贴息。