健全企业规章制度,防控法律风险
2022-04-28 来源: 点击：1848
作为规范人力资源和企业管理的重要手段和工具之一，企业规章制度的健全和规范，对构建和谐劳动关系将具有深远的意义，因此，4月19日，温州市外贸服装商会举办企业规章制度的设计与风险控制培训，特邀上海兰迪（温州）律师事务所高级合伙人、温州仲裁委员会仲裁员金哲琼律师为培训会讲师，各企业董事长、总经理、人事专员等参加了此次培训会。
培训会上金律师表示，企业作为法人主体，在制定规章制度上有着得天独厚的优势，企业依法遵照规章制度也是法律赋予的权利。同时，《劳动法》明确规定劳动者“严重违反规章制度”的，用人单位可与其解除劳动合同。但对什么情况下构成“严重违反用人单位的规章制度”，以及如何判断用人单位依据规章制度解除劳动合同的行为是否合法，仲裁视情况作出界定。
此外金律师从“企业规章制度制定程序”、“企业规章制度设计流程”、“规章制度日常实施中存在的问题”、“关于劳动者“严重违反用人单位规章制度”的司法判例分析”等方面向学员们进行讲解。学员们听得极为认真，不少学员还积极做着笔记。尤其是案例分析环节，学员们对金律师给出的案例展开了热烈的讨论与分析。更有学员就自己在工作中遇到过的实际案例向金律师及在座学员进行当场请教与交流。课堂氛围极为活跃。
因此加强企业规范的企业规章制度，帮助企业建立"事前预防、事中控制、事后补救"三位一体的劳动用工风险防范的整体解决方案，能帮助企业最大限度地降低劳动纠纷和减少诉讼，构建和谐的劳动关系，实现企业与劳动者互惠双赢的局面。
商会秘书长陈胜利表示，企业作为市场活动的主要参与者，不仅要知法更要懂法、守法。近年来劳工法律制不断完善，劳动者维权意识不断增长，企业在劳动用工领域的法律风险日益凸显。如何防范企业劳动用工法律风险，已然成为企业日常经营中的重大人事管理问题。希望各位会员企业不断加强法律知识学习，运用法律武器为企业发展保驾护航。
通过此次专题培训，进一步提高了企业家依法治企，守法经营意识和防范法律风险能力，为今后会员企业健康、可持续发展指明了方向和路径。
同时经过本次培训学习，金律师为商会提供了基础性的规章制度范本及劳动合同范本，各企业可根据自身情况进一步完善相关项目，如果有企业需要，请联系商会秘书处。
